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RT-IPWS报工薪资管理系统，是针对制造业工艺复杂多变、车间报工繁琐、多工种计薪方式不一等问题而研发的一套系统，通过灵活的生产参数设置、车间多终端数据采集和录入、个性化的薪资模板配置，生成员工报工薪资，并具备人性化的数据导入和薪资报表导出功能。
1、超订单量控制功能（工序超订单数录入有提示，并有总量控制分析报表），解决了生产中的总量控制问题。
2、提供工序报工数管制功能，超过工序在制量将不能保存，也不能通过审核，防止工序成本超标。
3、支持按标准工序计件、成品工序、制单工序计数等不同行业计件或计时操作方式下的计件计时输入。
4、支持集体（部门/班次）报工、结算薪资的功能，集体计件的分配比例根据员工技能等级或自由输入。支持计件计时同步输入（计件时输入所耗工时）。
5、制单提供结案功能，结案的制单（如客户取消订单/生产完成）将不再参与报工，解决了客户临时撤单或其他原因导致的停止生产中可能存在的不合理报工，也是管控成本的一种方式。
6、生产进度报表在系统中自动生成，各制单、各品号、各工序生产进度一目了然。
7、支持标准工时数据录入（计秒或分方式输入，小时产量方式输入，日产量方式输入），可算出小时产量、日产量及工序单价比例情况，并提供工时数据分析功能（标准工时/实际工时对比）。
8、车间触摸屏查询机，提供人性的员工报工、薪资查询功能，如个人报工明细表、个人报工汇总表、个人未结算的报工单预算表、个人薪资明细等。
9、提供多角度数据查询，如制单生产进度、制单工序进度明细、制单工序超量明细、制单特定查询时间内的工资情况、制单剩余工资情况、制单剩余工时情况等，可统计各员工或部门任意时间段内计件工资，及各制单/产品的标准成本与实际成本。
10、提供员工奖惩信息的录入，一些辅助的项目如员工考勤也可以通过系统导入。
11、支持中途调整制单工序单价（调价前按原单价，调价后按现单价）。